Le coaching est une relation suivie dans une période définie qui permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie personnelle et professionnelle.

Une personne peut passer toute sa vie à rechercher les causes d’un mal-être ou d’une situation. Les identifier est important. Cependant, savoir où l’on veut aller et se fixer des objectifs concrets est parfois plus efficace que de savoir d’où vient problème.

Notre démarche s’oriente futur et solutions. Il est une aide dans le développement et l’exploitation du potentiel de chacun.

Comment ça marche ?

C’est une démarche active de co-construction dans laquelle la personne accompagnée est déterminée à fournir un travail personnel pour évoluer. Le thérapeute laisse le temps de la réflexion, on peut parler de soi, sans jugement, dans une relation de confiance. Son rôle est aussi d’aller chercher l’autre pour le stimuler dans les moments de démotivation par une démarche bienveillante.
Ensemble, un ou des objectifs sont déterminés selon les propres critères de réussites de la personne et surtout sur la réalité de leur mise en oeuvre.

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[collapse title= »Développement personnel et professionnel »]
Apprenez à vous connaître, comment vous raisonnez. Clarifiez qui et comment vous voulez être. Mettez à jour votre potentiel. Tout ceci dans un but d’enrichissement personnel et/ou professionnel. Au quotidien, faites les choix qui vous ressemblent, allez de l’avant, améliorez votre qualité de vie. Soyez accompagné, dans la durée, de manière structurante dans une ou plusieurs étapes de votre parcours.
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[collapse title= »Accompagnement de projet et d’objectif »]
Concrétisez votre potentiel et réalisez vos objectifs. Atteignez un objectif qualitatif, mobilisez vos capacités dans un système d’interactions complexes et de chronologie exigeante, pour mener à bien un projet.
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[collapse title= »Accompagnement de résolution et de soutien »]
Surmontez une difficulté ou un blocage. Sortez d’une problématique récurrente qui fait obstacle à votre développement (stress, blocage relationnel, confiance en soi, estime de soi). Traversez un passage difficile dans un contexte de fragilisation individuelle (situation difficile, échec personnel ou professionnel, redémarrer après un accident de la vie, d’un deuil).
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[collapse title= »Accompagnement d’évolution et de transition »]
Vivre le changement. Anticipez et optimisez les phases de changement choisies ou non, dans sa vie personnelle et/ou professionnelle et soyez accompagné aux moments-clefs ou sur de forts enjeux du changement.
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